新電梯早新聞2024年3月11日二月二龍抬頭星期一_電梯早新聞Early Elevator News_電梯資訊

新電梯早新聞2024年3月11日二月二龍抬頭星期一

2024-03-11 來源：新電梯網作者：張東瀏覽數：1812 新電梯網

核心提示：老人被困電梯，維修人員：你自己把門扒開，誰家電梯3年20壞？！加裝的電梯投入使用3年，故障竟然發生了20多次。僅今年3月出現關人、失控等情況就高達7次之多。上海寶山區華靈路1781弄27號樓的居民很困惑以為電梯是

老人被困電梯，維修人員：你自己把門扒開，誰家電梯3年20壞？！

加裝的電梯投入使用3年，故障竟然發生了20多次。僅今年3月出現關人、失控等情況就高達7次之多。上海寶山區華靈路1781弄27號樓的居民很困惑——以為電梯是“下樓”的，誰知是來“嚇人”的。

由于代建方2年維保期結束后，居民選擇與大地保險公司簽訂15年的全生命周期管理合同，協調相應維保事宜。但是，當初代建方裝的攝像頭“沒有移交出來”，政府后來加裝的“維小保”也處于損壞狀態。因此，電梯關人的驚魂時刻，竟沒有視頻可以查詢。

南通銘菱電梯有限公司上海分公司電梯維保人員馬勇兵表示，該電梯屬于“軟故障”，已經通知維修方維修。

大地保險電梯管理方負責人陶偉國：全生命周期保險和電梯的使用管理單位是兩個主體。根據2023年5月5日起施行的國家市場監督管理總局令第74號，要求必須有一個主體單位。現在市場上主流的電梯使用管理單位是物業公司、第三方專業使用管理單位。保險公司受限于它的經營范圍，是不可以承擔使用管理單位的主體責任的。這個小區當時購買的時候，74號令還沒有出臺。

居委會表示會跟進這件事情，幫助居民一起去明確一下。

業主張女士指出，后續如果要更換或指定新的管理主體，居民還需要支付額外費用。這在加裝電梯之初都沒有談及。

工信部：10份電梯行業標準繼續有效，1份擬修訂，曳引機軸承、船用電梯、礦井電梯、鋼絲繩、電梯電纜……

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為做好行業標準維護工作，及時更新和淘汰落后標準，提高行業標準的科學性、適用性和有效性。按照《工業通信業行業標準制定管理辦法》對行業標準復審的要求和程序，我們組織開展了標齡5年以上行業標準復審工作。經相關行業協會、標準化技術組織評審，現將17個行業共18696項行業標準復審結論予以公示。其中，繼續有效12794項，擬修訂4655項，擬廢止1247項。工業和信息化部科技司,2024年2月6日

河北：又是吊鉤脫落，電梯轎廂和電葫蘆墜落致使1人死亡2人受傷！

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2023年7月3日7時許，在秦皇島經濟技術開發區戴河國際物流有限公司4號倉庫電梯井道內發生一起高處墜落事故，造成1人死亡、2人受傷,直接經濟損失約380萬元。

經調查認定：河北錕洲電梯有限公司“7·3”高處墜落事故是一起一般生產安全責任事故。

一、事故基本情況

（一）事故發生單位概況

河北錕洲電梯有限公司成立于2019年6月19日，公司地址：秦皇島市海港區西港北路72號四層，有效期至2069年6月18日，統一社會信用代碼:91130302MA0DPPTWXA,法定代表人：歷昆國，注冊資本壹仟萬元整。經營范圍：電梯、家用電器的安裝、維修；電梯及配件、制冷設備及配件技術咨詢、銷售等。《中華人民共和國特種設備生產許可證》編號：TS3313728-2024,準許從事電梯安裝（含修理）的生產活動。

（二）相關單位概況

1.項目建設單位：秦皇島戴河國際物流有限公司成立于2018年9月4日，公司地址位于秦皇島市經濟技術開發區龍海道37號,統一社會信用代碼為91130351MA0CN7WY4B，法定代表人：羅青誼，注冊資本為15015萬元，有效期至2048年9月3日，企業的經營范圍為:一般項目：國際、國內貨物運輸代理服務；國際、國內船舶代理業務；保稅貨物的倉儲（普通貨物）、包裝、分撥、中轉、運輸的服務；普通貨運；大型物件運輸；物業管理服務；房地產開發；場地及房屋租賃、機械設備租賃等。

2.項目土建施工單位：河北港城電力工程有限公司成立于2002年3月23日，有效期至2042年3月22日，公司地址位于秦皇島市經濟技術開發區嫩江西道6號，統一社會信用代碼：911303017373643437，法定代表人：任慶斌，注冊資本6000萬元，經營范圍：電力工程施工承包；機電設備安裝工程、城市及道路照明工程專業承包；土木工程建筑施工等。《建筑業企業資質證書》編號：D313098943，資質類別及等級：不分專業施工勞務不分等級，建筑施工總承包叁級。

3.項目設計單位：秦皇島鑫石建筑設計有限公司成立于2018年4月25日，曾用名：秦皇島和庭建筑設計有限公司，有效期至2038年4月24日，統一社會信用代碼91130301MA0A2F4F66，法定代表人：楊宇，注冊資本300萬元，公司地址位于秦皇島市經濟技術開發區天山北路2號，經營范圍：建筑工程設計與施工；建筑裝飾裝修工程設計與施工；園林綠化工程的設計與施工等。《工程設計資質證書》編號：A213034960，建筑行業工程設計建筑工程甲級。

4.項目監理單位：北京華光工程管理咨詢有限公司成立于1994年12月13日，曾用名：北京華光工程建設監理有限責任公司，有效期至2064年12月12日，統一社會信用代碼91110109102342204A，法定代表人：連強，公司地址位于北京市門頭溝區石龍經濟開發區永安路20號2號樓9層3單元901，注冊資本300萬元。經營范圍：一般工業與民用建筑安裝工程的監理；房屋建筑工程監理；建設工程勘察；建設工程設計；建設工程監理等。《工程監理資質證書》編號E111002799-8/1，資質范圍：房屋建筑工程監理甲級。

5.電梯安裝勞務單位：秦皇島豪堃勞務服務有限公司成立于2019年5月8日，公司地址位于河北省秦皇島市海港區紫金嘉府二區9-1-2301號，有效期至2069年5月7日統一社會信用代碼：91130302MA0DGKRD94，法定代表人：張楠，注冊資本30萬元，經營范圍：提供勞務服務（勞務派遣除外）；電梯的銷售、安裝、維修；電梯配件、五金產品的銷售；建筑安裝工程、鋼結構工程、消防工程的設計、施工。

6.項目電梯制造單位：怡達快速電梯有限公司成立于1996年10月23日，公司地址位于浙江省湖州市南潯區南潯鎮聯誼西路88號。經營范圍：許可項目：特種設備制造；特種設備安裝改造修理等。一般項目：特種設備銷售；貨物進出口；技術進出口等。

（五）事故發生經過

2023年7月3日7時許，河北錕洲電梯有限公司通過秦皇島豪堃勞務服務有限公司組織的4名工人在秦皇島戴河國際物流有限公司4號倉庫樓東側電梯井安裝電梯，其中3名工人從4層樓梯口進入轎廂平臺，使用電動葫蘆提升電梯轎廂至4層樓頂安裝曳引機，提升過程中，預埋在樓頂板的U型吊鉤脫落，電梯轎廂和電葫蘆墜落至一層井道基坑底部。現場1名工人死亡、2名工人受傷。

二、事故原因分析

（一）直接原因。事故的直接原因是：預埋吊鉤在持續重力作用下脫落，導致安裝人員隨電梯轎廂一起墜落。

三、有關責任單位存在的主要問題

事故相關單位

1.河北港城電力工程有限公司

該公司未按照《中華人民共和國建筑法》第58條的規定對吊鉤規范安裝。

2.河北錕洲電梯有限公司

（1）該公司在電梯安裝作業前未按照《中華人民共和國特種設備安全法》第23條的規定向市場監管部門進行書面告知。

（2）該公司在電梯安裝前未按照《河北省安全生產條例》第19條的規定進行安全風險全面辨識，勘查土建的情況和安裝條件不到位，在未與電梯制造單位協商溝通并達成一致意見的前提下，使用無腳手架安裝方式。

（3）該公司未按照《中華人民共和國安全生產法》第49條第2款的規定對秦皇島豪堃勞務服務有限公司勞務人員電梯安裝作業進行安全生產統一協調、管理，未對從業人員進行安全生產教育和培訓，未向從業人員如實告知作業場所的危險因素、防范措施以及事故應急措施，現場安全隱患排查、安全巡查不到位，未及時發現和制止安裝人員作業時未佩戴勞動防護用品等違反操作規程的行為。

（4）該公司主要負責人、電梯安裝負責人未按照《中華人民共和國安全生產法》第25條第5項和第6項的規定落實安全管理職責，現場安全隱患排查、安全巡查不到位，未及時發現和制止安裝人員作業時未佩戴勞動防護用品等違反操作規程的行為。

3.秦皇島戴河國際物流有限公司

（1）該公司電梯安裝前未按照《河北省安全生產條例》第19條的規定進行安全風險全面辨識，未與土建施工單位、安裝單位共同對電梯井道進行檢查未對電梯安裝條件作出確認。

（2）該公司未按照《中華人民共和國安全生產法》第49條第2款的規定對電梯安裝進行安全生產統一協調、管理。

（3）該公司主要負責人、電梯安裝項目負責人未按照《中華人民共和國安全生產法》第25條第5項和第6項的規定落實安全管理職責，現場安全隱患排查、安全巡查不到位，未及時發現和制止安裝人員作業時未佩戴勞動防護用品等違反操作規程的行為。

4.秦皇島豪堃勞務服務有限公司

（1）該公司未按照《中華人民共和國安全生產法》第28條第1款的規定對作業人員進行上崗前安全教育培訓。

（2）該公司主要負責人、施工現場負責人未按照《中華人民共和國安全生產法》第25條第5項和第6項的規定落實安全管理職責，現場安全隱患排查、安全巡查不到位，未及時發現和制止安裝人員作業時未佩戴勞動防護用品等違反操作規程的行為。

（3）該公司違反了《河北省安全生產條例》第10條的規定，從業人員違章操作，在電梯安裝作業過程中，未按照《中華人民共和國安全生產法》第57條的規定佩戴和使用勞動防護用品。

5.北京華光工程管理咨詢有限公司

該公司未按照《中華人民共和國建筑法》第32條的規定對吊鉤情況進行有效監理。

四、對有關責任人員和責任單位的處理建議

（一）免于追究責任人員

李研，在電梯安裝作業的過程中，未佩戴和使用勞動防護用品，違反了《中華人民共和國安全生產法》第57條的規定。對事故發生負有責任，鑒于李研已在事故中死亡，建議不再追究其生產安全事故責任。

（二）對事故有關責任人員的行政處罰建議

任慶斌，作為河北港城電力工程有限公司的主要負責人，未充分履行管理職責，對事故發生負有責任，建議由河北港城電力工程有限公司根據公司相關規定進行處理，并將處理結果報送開發區應急管理局。

曹蕾，作為河北港城電力工程有限公司戴河國際產業聚集園區改擴建工程項目的項目經理，履職缺位，對事故發生負有責任，建議由河北港城電力工程有限公司根據公司相關規定進行處理，并將處理結果報送開發區應急管理局。

梁超，作為河北港城電力工程有限公司戴河國際產業聚集園區改擴建工程項目的現場負責人，未按公司規定對現場施工全過程實施控制，對事故發生負有責任，建議由河北港城電力工程有限公司根據公司相關規定進行處理，并將處理結果報送開發區應急管理局。

歷昆國，作為河北錕洲電梯有限公司的主要負責人，履行安全生產管理職責不到位，未組織開展安全風險辨識，未督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，對事故發生負有責任，依據《中華人民共和國安全生產法》第95條第1項的規定，建議由開發區應急管理局對其處上一年年收入百分之四十的罰款。

楊玉寶，作為河北錕洲電梯有限公司電梯安裝項目負責人，對作業現場的管理缺失，未檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患；未及時發現并制止從業人員違反操作規程的行為；對事故發生負有管理責任，依據《中華人民共和國安全生產法》第96條的規定，建議由開發區應急管理局對其處上一年年收入百分之二十的罰款。

羅青誼，作為秦皇島戴河國際物流有限公司的主要負責人，履行安全生產管理職責不到位，未組織開展安全風險辨識，未督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，對事故發生負有責任，依據《中華人民共和國安全生產法》第95條第1項的規定，建議由開發區應急管理局對其處上一年年收入百分之四十的罰款。

朱君，作為秦皇島戴河國際物流有限公司副總經理、電梯安裝項目負責人，未檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患；未對電梯安裝進行安全生產統一協調、管理，對事故發生負有管理責任，依據《中華人民共和國安全生產法》第96條的規定，建議由開發區應急管理局對其處上一年年收入百分之二十的罰款。

張楠，作為秦皇島豪堃勞務服務有限公司的主要負責人，未履行安全生產管理職責，未組織開展本單位安全生產教育和培訓；未督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，對事故發生負有責任，依據《中華人民共和國安全生產法》第95條第1項的規定，建議由開發區應急管理局對其處上一年年收入百分之四十的罰款。

梁志斌，作為秦皇島豪堃勞務服務有限公司的施工現場負責人，對作業現場的管理缺失，未檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患；未及時發現并制止從業人員違反操作規程的行為；對事故發生負有管理責任，依據《中華人民共和國安全生產法》第96條的規定，建議由開發區應急管理局對其處上一年年收入百分之二十的罰款。

趙金鋼，在電梯安裝作業過程中，未佩戴和使用勞動防護用品，違反了《中華人民共和國安全生產法》第57條的規定。對事故發生負有責任，建議由秦皇島豪堃勞務服務有限公司依據公司相關規定進行處理，并將處理結果報送開發區應急管理局。

李立強，在電梯安裝作業過程中，未佩戴和使用勞動防護用品，違反了《中華人民共和國安全生產法》第57條的規定。對事故發生負有責任，建議由秦皇島豪堃勞務服務有限公司依據公司相關規定進行處理，并將處理結果報送開發區應急管理局。

王國軍，作為戴河國際產業聚集園區改擴建項目現場監理，對施工單位預埋吊鉤的行為沒有執行有效監理，對事故發生負有責任，建議由北京華光工程管理咨詢有限公司依據公司相關規定進行處理，并將處理結果報送開發區應急管理局。

（四）對事故責任單位的行政處罰建議

1.河北港城電力工程有限公司，吊鉤安裝不規范,對事故發生負有直接責任，依據《中華人民共和國安全生產法》第114條第1項的規定，建議由開發區應急管理局對其處38.75萬元的罰款。

2.河北錕洲電梯有限公司，落實企業安全生產主體責任不到位，電梯安裝作業前，未向市場監管部門進行書面告知，土建勘查不到位、安全風險辨識不全面、在未與電梯制造單位協商溝通并達成一致意見的前提下，使用無腳手架安裝方式；未對電梯安裝作業進行安全生產統一協調、管理，對事故發生負有責任，依據《特種設備安全法》第78條的規定，建議開發區市場監管分局責令其限期改正；依據《中華人民共和國安全生產法》第103條第2款和《河北省安全生產條例》第73條的規定，建議由開發區應急管理局對其處5萬元的罰款。

3.秦皇島戴河國際物流有限公司，電梯安裝前安全風險辨識不全面，未與土建施工單位、安裝單位共同對電梯井道進行檢查并對電梯安裝條件作出確認；未對電梯安裝作業進行安全生產統一協調、管理，對事故發生負有責任，依據《中華人民共和國安全生產法》第103條第2款和《河北省安全生產條例》第73條的規定，建議由開發區應急管理局責令其限期改正，處5萬元的罰款。

4.秦皇島豪堃勞務服務有限公司，未對從業人員進行安全生產教育和培訓，從業人員違章操作，對事故發生負有責任，依據《中華人民共和國安全生產法》第97條第3項和《河北省安全生產條例》第79條第2項的規定，建議由開發區應急管理局責令其限期改正，處2.5萬元的罰款。

五、事故整改和防范措施

（一）切實增強領導干部風險意識

開發區工委、管委要堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的原則，嚴格落實屬地領導責任，指導和督促應急、住建、市場監管等部門認真履行安全生產綜合監管和行業部門監管責任，加強對電梯安裝、在建工程工地的安全監管，大力排查治理施工安全事故隱患，堅決遏制和有效防范各類生產安全事故發生。

（二）強化企業安全生產主體責任落實

建筑施工企業要建立健全安全生產管理制度，將安全生產責任落實到崗位，落實到個人，用制度管人、管事；建設單位要切實強化安全責任，督促施工單位、監理單位和各分包單位加強施工現場安全管理；施工單位要依法依規配備足夠的安全管理人員，嚴格現場安全作業，尤其要強化對危險性較大的分部分項工程全過程的安全管理；監理單位要嚴格履行現場安全監理職責，按需配備足夠的、具有相應從業資格的監理人員，加強對施工組織設計中的安全技術措施或專項施工方案的審查，對監理過程中發現的安全事故隱患，要責令施工單位立即整改，情況嚴重的，應當要求施工單位暫時停止施工，并及時報告建設單位。

電梯生產（包括設計、制造、安裝、改造、修理）企業，要認真吸取事故教訓，加強學習《中華人民共和國特種設備安全法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，舉一反三，要認真貫徹落實國家有關安全生產法律法規，嚴格按照國家相關安全技術規范和本公司制定的相關安全制度要求及安裝方案進行電梯安裝作業，按規范落實施工現場相關安全管理和安全用品，強化電梯安裝現場的管控，深入開展施工現場安全隱患排查治理，持續加大安全生產投入，依法配齊安全管理人員，建立健全安全生產責任制、規章制度和操作規程，切實加強安全管理，認真做好安全教育培訓，制定切實可行的應急預案并定期演練，從而提高企業的本質安全水平，有效防范事故發生。

(三)扎實開展重大事故隱患專項排查整治行動

全面摸清并動態掌握全區重大事故隱患底數，推動企業主要負責人嚴格履行安全生產法定職責，堅決落實全員安全生產崗位責任制，各有關部門對照“三個必須”強化安全監管，聚焦重大事故隱患和企業第一責任人責任精準嚴格執法，并建立隱患排查責任倒查機制，對問題突出的企業“開小灶”，堅決防止搞形式、走過場、把專項整治行動異化成一個“動作”。加大重大事故隱患整治力度，對照重大事故隱患判定標準，特別是針對近期事故暴露出的突出問題，對所有企業一家一家“過篩子”，建立重大安全風險隱患臺賬，實行清單化管理，完善閉環銷號機制。

河北錕洲電梯有限公司“7·3”高處墜落事故調查組

2024年2月26日
三八國際婦女節丨她扮演的每個角色，都是無與倫比的美麗

森赫電梯祝全體女同胞們節日快樂！在這個美好的節日里，公司為她們獻上節日的祝福以及問候，并送上“專屬鮮花”、發放購物卡及森赫櫻花園觀賞券。
致敬她力量丨金維電梯祝所有女性朋友節日快樂！
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河北唐山金維公司為全體女員工發放節日福利，并向她們致以節日的問候和誠摯的祝福！一份小禮物的發放，不僅表達了對女員工的關懷，也是對她們工作價值的肯定，她們在平凡的崗位上取得了一個又一個不平凡的業績，發揚了巾幗不讓須眉的工作精神，充分展示了自尊、自立、自強的巾幗風采。新時代，祝愿每一個努力奔跑的她，心中有夢，眼中有光，腳踏實地，仰望星空！

巾幗呈英姿三春綻繁花——巨人集團婦女節活動

春風有信，繁花似錦。第114個“三八”國際婦女節來臨之際，巨人集團各公司開展節日慶祝活動，向全體女職工獻上誠摯祝福和專屬禮品。
裁枝修花，妙手弄春.一雙雙巧手之下,雅致的花藝作品,精彩紛呈、余香繞指,女職工們笑靨如花,如這春天般生機明媚。

花開江南，巾幗奮進！祝所有女神：節日快樂！

花開江南，巾幗奮進！巾幗筑夢，競綻芳華。

伴隨著春天的腳步，江南嘉捷開展了一系列“女神節”活動，愿每位女性職工都在這屬于自己的節日中感受到輕松愉悅和“嘉”庭的關愛。

關愛女性，關注健康。開展婦女保健知識宣講活動。3月5日，江南嘉捷工會特邀蘇州工業園區衛健系統的老師們，為公司女職工開啟了一場“關愛女性，關注健康”的婦女保健知識宣講活動。活動中，醫生結合多年臨床工作經驗，用通俗易懂的語言講解了婦女常見病的預防、女性自我保健等知識。為加深大家對授課內容的理解，一場“干貨十足”的女性健康教育活動獲得江南嘉捷女職工們陣陣喝彩。
公司工會組織女職工開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習活動。工會副主席號召廣大女職工學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、關于婦女工作的重要論述，努力讓黨的創新理論和新時代發展偉大成就飛進企業、車間、班組，飛入女職工心中，引導女職工進一步統一思想、凝聚共識、激昂斗志。
公司工會組織開展“情系女職工，法在你身邊”維權行動宣講活動。活動向公司女職工宣傳和推動落實《婦女權益保障法》、《江蘇省女職工勞動保護特別規定》等法律法規以及人力資源社會保障部等六部門聯合印發的《工作場所女職工特殊勞動保護制度》、《消除工作場所性騷擾制度》等兩項規范；圍繞女職工休產假期間扣除相應的評價或考核工作量，優化提升工作環境等內容，為公司女職工現場答疑解惑。
為關心呵護女職工，凝聚女職工的奮進力量，提升女職工的幸福指數，在公司管理層和工會的精心策劃下，3月8日，江南嘉捷為女職工們準備了節日禮品，并獻上真誠的祝福，讓女職工們度過一個溫馨、快樂、難忘且有意義的節日。
節日當天，江南嘉捷的女神們被“娘家人”的這份溫暖關懷所感動，大家紛紛表示要把這份溫情轉化為更加堅定的力量，繼續以巾幗不讓須眉的豪氣、英姿颯爽的銳氣，奮進拼搏的勇氣，緊跟時代步伐，聚焦工作重點，創新工作方法，貢獻才智，展示風采，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
多年來，江南嘉捷依法保障女職工合法權益和特殊利益，不定期開展各類富有女職工特色的主題活動等等。為女職工舉辦“鮮花送女神”活動；特邀專家開展女職工保健知識講座；提供女職工權益維護法律知識、心理咨詢、家庭關系調適等課程；打造的“媽媽驛站”，為公司女職工在特殊生理階段提供了私密、干凈、舒適、安全的場所和服務。江南嘉捷切實把關愛女職工、保護女職工的工作落到實處，為女職工做好事、辦實事、解難事，讓女職工真正感受到工會是最可信賴的“娘家人”，“娘家人”的這份關愛與溫情，受到公司全員的一致歡迎和好評！

三月芳菲，灼灼韶華。

巾幗同行，共享春甜。

愿所有女神都能

如春天般絢爛，不斷綻放，

享受屬于自己的美好時光！