電梯維保費50元/臺/月 反映出哪些問題

人吃五谷雜糧要進醫院體檢，乘客電梯作為大型設備，也需要定期維護保養的。既要保證電梯維保的質量，又要保證維保單位的合法利潤空間，一臺電梯每月的正常維保價格應介于每月300元與500元之間。但是近日，有一份乘客電梯維保合同，讓人大跌眼鏡。

合同中寫明了，“74臺電梯，一年的維保清包價格是4.44萬”。也就是平均一臺電梯一年維保費（清包）600元，換算成月的話一臺乘客電梯一個月的維保費（清包）50元。如今的社會，一切物價都在上漲。企業首先肯定是得能生存下去才會有發展的空間。電梯維保工人應該得到其技術工種應得的勞動報酬，企業才可以留住人才，吸引人才，從而讓電梯行業的乘客電梯維保質量有新的提升。小編想了想，50元可以做什么？可以吃一頓麥當勞，可以買一箱牛奶，一個三口之家一頓的伙食，其他也做不了什么了。一臺乘客電梯的維保費用，50元？簡直是匪夷所思。74臺乘客電梯，一年的維保費用是4.44萬，而且這4.44萬是分4個季度支付的。國家規定，每部乘客電梯每15天保養一次。每季度、每半年、每一年檢查一次，常規項目涉及31項，耗時約3個小時。一臺電梯起碼需要2個維保工人吧。算下來一個維保工人3700，扣除營業稅、企業所得稅、繳納五險一金后，到手還有多少？如何保證電梯維保工人的正常生活？有行業人士指出，虧損為什么還做，他們賺的是配件費和維修費。所以很容易造成社會上所謂的“電梯天價配件和維修費”，以此來彌補電梯維保費的虧損，但是這樣一旦引起糾紛，就會對電梯維保行業造成不良的影響。電梯維保虧損，電梯維保公司盈利就少，公司盈利少就為電梯維保工發的工資低，福利少，且還可能造成電梯維保工工作過度繁重，維保電梯臺量嚴重超標，同時低收入、低福利又造成了留不足電梯技術人才，以此惡性循環。所以沒有利潤哪來服務，沒有服務哪來安全！

現在的電梯維保市場，價格一家比一家低，哪個地方招標報價，大家就一窩蜂上！客戶只看表面，感覺差得不太多，事實上，在看不見的地方，差距甚大！但是客戶不知道呀，他們盯著便宜的簽，劣幣驅逐良幣，慢慢的優秀的企業為了生存，也開始降價了！

為了讓自己活，所以不想讓大家活！結果是，大家都沒得活！

價格做濫了還能做好么？

價格是把雙刃劍，可以傷人，也可以傷己。非理性的價格戰，通常等于同歸于盡。行業做到無錢可掙那一天，就離做死不遠了。

我們非常欣賞那些始終堅持自己定位的企業，無論是品牌定位、品質定位還是價格定位，他們才是行業的脊梁，才是行業的未來和行業的希望，才是值得尊敬的企業。

所以，堅持自己的產品價值，堅持自己的商業價值，堅持自己存的在價值，是重要的企業底線和商業底線。

措施：規范維保市場是大勢所趨

從行業管理層面來看，電梯維保行業首先要有一個統一的行業標準，統一的指導價，然后各企業再去競爭。同時，希望政府加大監管力度，規范企業準入機制和維保市場。

低價競爭其實是近視行為。因為每次的低廉價格，維護總成本未必低，只是在其他方面把省掉的錢彌補回去罷了，如工人是新手、不按時保養、沒有服務態度可言，最終苦的是業主。從維保公司來說，好的服務品質就會慢慢培養忠實客戶群體，事業就越做越大。

因此，出臺電梯維保行業標準，規范電梯維保市場是關鍵，同時，更希望監管部門加大監管力度，以推動行業管理和自律，更可以吸取借鑒一些先進城市對電梯的管理經驗。